Un travailleur irlandais à la retraite demande 875 € à Moovmor Engineering pour 15 années de pauses-thé non payées, affirmant qu'il n'a jamais accepté de changements mettant fin à la rémunération des pauses-thé après 2004. A retired Irish worker is demanding €875 from Moovmor Engineering for 15 years of unpaid tea breaks, claiming he never agreed to changes ending break pay after 2004.

David Hogan, un travailleur retraité, demande 875 euros en compensation à Moovmor Engineering Limited pour 15 années de pauses-thé non rémunérées, affirmant qu'il n'a jamais accepté de modifications qui ont mis fin à la rémunération de la pause après 2004. David Hogan, a retired worker, is seeking €875 in compensation from Moovmor Engineering Limited for 15 years of unpaid tea breaks, claiming he never agreed to changes that ended break pay after 2004. Le litige est devant la Commission irlandaise des relations professionnelles, où Hogan affirme n'avoir jamais signé de contrats en 2012 et 2017 qui excluaient les compensations, malgré l'affirmation de l'acceptation verbale et le maintien d'un accord implicite sur l'emploi. The dispute is before Ireland’s Workplace Relations Commission, where Hogan argues he never signed contracts in 2012 and 2017 that excluded break pay, despite the company asserting verbal acceptance and continued employment implied agreement. L'affaire a été ajournée, et une décision est attendue sous peu. The case was adjourned, with a decision expected soon.