La FAA embauche désormais des personnes atteintes d'un « handicap intellectuel et psychiatrique grave ».
La Federal Aviation Administration (FAA) lance une campagne de recrutement ciblant les travailleurs souffrant de déficiences intellectuelles graves, de problèmes psychiatriques et de problèmes physiques dans le cadre de son plan de diversité et d'inclusion. L'initiative vise à accroître la représentation de ces personnes au sein de la main-d'œuvre fédérale, car elles constituent actuellement le segment le plus sous-représenté. La FAA souligne l'importance de la diversité dans la réalisation de sa mission consistant à garantir des voyages sûrs et efficaces. Cependant, les critiques soutiennent que se concentrer sur les initiatives DEI pourrait compromettre la sécurité du secteur.