Le gouverneur de New York se concentre sur les congés et avantages sociaux des employés et les violations du paiement des salaires.
Le budget exécutif proposé par la gouverneure de l'État de New York, Kathy Hochul, pour l'exercice 25, comprend un certain nombre de dispositions visant à avoir un impact sur les employeurs et les employés de l'État de New York. Les principales propositions comprennent un élargissement de la loi sur les congés familiaux payés dans l'État de New York pour inclure un congé partiellement payé pour les rendez-vous prénatals et la fin de la loi sur les congés de maladie liée au COVID-19 le 31 juillet 2024. De plus, le montant maximum des sanctions civiles pour violations de l'OSHA a été augmenté, les sanctions (entre autres choses) atteignant désormais 16 131 $ pour les violations graves et 161 323 $ pour les violations répétées ou délibérées.