L'ancienne directrice générale de TikTok, Katie Ellen Puris, poursuit TikTok et sa société mère.
L'ancienne directrice générale de TikTok, Katie Ellen Puris, poursuit la société et sa société mère, ByteDance, alléguant qu'elle a été licenciée en raison de discrimination liée à l'âge et au sexe et de représailles. Puris affirme qu'elle a été placée sur la « liste de victimes » du président de ByteDance, Lidong Zhang, pour manque de « docilité et de douceur » exigées des employées. Puris a été confrontée à une discrimination croissante à l'approche de la cinquantaine, les dirigeants préférant les employés plus jeunes et moins expérimentés. En plus de ses allégations de discrimination, Puris a signalé un incident de harcèlement sexuel lors d’un événement d’entreprise en 2022, auquel, selon elle, TikTok n’a pas réussi à répondre. Le procès allègue que sa santé a souffert du stress et de la pression, ce qui a conduit à de multiples interventions chirurgicales. Puris a finalement été licencié en septembre 2022 pour des « raisons de performances » après avoir fait part de ses inquiétudes concernant les questions de genre.