Tata Steel invite des candidats transgenres à divers postes, dans le but de constituer une main-d'œuvre diversifiée d'ici 2025. Tata Steel invites transgender applicants for various positions, aiming for a diverse workforce by 2025.

Tata Steel, une entreprise sidérurgique mondiale, encourage l'inclusivité en sollicitant les candidatures de candidats transgenres pour divers postes répartis sur plusieurs sites. Tata Steel, a global steel company, is encouraging inclusivity by inviting applications from transgender candidates for various positions across multiple locations. Cette décision contribue à briser les plafonds de verre et à intégrer les personnes transgenres. This move contributes to breaking glass ceilings and mainstreaming transgender individuals. Les candidats doivent avoir des qualifications telles qu'un immatriculation, un ITI, un diplôme, un diplôme d'ingénieur ou un BE/B Tech provenant d'instituts reconnus. Applicants must have qualifications such as matriculation, ITI, graduation, diploma in engineering, or BE/B Tech from recognized institutes. Tata Steel vise à disposer d'une main-d'œuvre diversifiée à 25 % d'ici 2025 et a déjà recruté des employés transgenres dans les mines et dans d'autres divisions. Tata Steel aims to have a 25% diverse workforce by 2025 and has previously recruited transgender employees in mining and other divisions.