La surveillance des lieux de travail par l’IA augmente, dépassant les lois canadiennes, soulevant des préoccupations en matière de confidentialité et de droits.
La surveillance des lieux de travail par l'IA a « explosé », laissant de côté les lois canadiennes, alors que la technologie suit la localisation des employés, leur activité informatique et leur humeur. L'intelligence artificielle est également utilisée pour embaucher et fidéliser les employés, en prenant des décisions autonomes en matière d'embauche, de rétention et de discipline. Les lois canadiennes ont du mal à suivre ces progrès technologiques, ce qui suscite des inquiétudes concernant la vie privée et les droits au travail.
March 09, 2024
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