96 % des centres d'éducation et de soins de Nouvelle-Zélande adoptent la parité salariale, mais la rétention des enseignants et les fermetures de centres persistent.
96 % des centres d'éducation et de garde de Nouvelle-Zélande ont adopté la parité salariale, mais des problèmes importants subsistent en matière de rétention des enseignants et de maintien des centres. Les données du ministère de l'Éducation révèlent que même si 42 % des centres bénéficient de la parité salariale totale, les fermetures de centres se poursuivent malgré l'amélioration des salaires des enseignants. Le ministre associé de l'Éducation, David Seymour, rejette les appels à la parité salariale, mais promet une augmentation du budget pour lutter contre l'exode massif des enseignants vers l'Australie, où Victoria offre des incitations à l'emplacement pour les enseignants d'EPE, allant de 9 000 à 50 000 dollars.