Sur le marché du travail en période de pandémie, les offres d'emploi « fantômes » se sont multipliées, provoquant de la frustration chez les demandeurs d'emploi. In the pandemic-era job market, "ghost" job listings have increased, causing frustration for job-seekers.

Les emplois « fantômes » sont des offres d'emploi fictives qui n'existent peut-être pas réellement, ce qui provoque de la frustration chez les demandeurs d'emploi qui investissent du temps dans leurs candidatures. "Ghost" jobs are fictitious job listings that may not actually exist, causing frustration for job seekers who invest time in applications. Pour éviter ces défis, les experts en carrière suggèrent de ne pas se fier uniquement aux candidatures en ligne et d'employer des stratégies alternatives pour augmenter les chances d'obtenir un véritable emploi. To avoid these challenges, career experts suggest not relying solely on online applications and employing alternative strategies to increase the chances of securing a real job. Dans un marché du travail en pleine effervescence en période de pandémie, les emplois « fantômes » sont devenus plus répandus. In a hot pandemic-era job market, "ghost" jobs have become more prevalent.