70 % des travailleurs et 40 % des employeurs ignorent le changement de la loi britannique du 6 avril, autorisant les demandes de travail flexible le premier jour. 70% of workers, 40% of employers unaware of UK law change from April 6, allowing first-day flexible working requests.

70 % des travailleurs et 40 % des employeurs ne sont pas au courant d'un prochain changement de loi au Royaume-Uni, entré en vigueur le 6 avril, qui permettra aux employés de demander des horaires de travail flexibles dès leur premier jour de travail, au lieu de l'exigence actuelle de 26 semaines. 70% of workers and 40% of employers are unaware of an upcoming UK law change, effective from April 6, that allows employees to request flexible working hours from their first day of employment, rather than the current 26-week requirement. Acas, un expert du monde du travail, a mené une étude et a souligné l'importance pour les deux parties de se préparer aux nouveaux changements, car le travail flexible peut apporter divers avantages aux lieux de travail. Acas, a workplace expert, conducted a study and emphasized the importance of both parties being prepared for the new changes, as flexible working can bring various benefits to workplaces. Acas a élaboré un nouveau code de bonnes pratiques statutaire, qui devrait entrer en vigueur le 6 avril, pour répondre aux changements et décrire les bonnes pratiques en matière de demandes de travail flexibles. Acas has developed a new statutory code of practice, set to take effect on April 6, to address the changes and outline good practice on flexible working requests.

March 28, 2024

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