Les travailleurs de la génération Z sont les moins enthousiastes à l'égard de leur rôle, avec 45 % d'entre eux « en roue libre » en raison de leur insatisfaction et à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de nouvelles compétences et de stabilité.

Les travailleurs de la génération Z sont les moins enthousiastes à l'égard de leur rôle au travail, avec près de la moitié d'entre eux « en roue libre » selon une enquête CNBC|SurveyMonkey sur les effectifs. Cette tendance est considérée comme l'évolution d'un « abandon discret » vers un « ressentiment », où les employés continuent d'occuper des rôles qu'ils trouvent insatisfaisants. La génération Z recherche de plus en plus un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de nouvelles compétences et une stabilité auprès des employeurs.

April 23, 2024
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