Le PDG de Walmart aux États-Unis, John Furner, prévoit d'embaucher davantage de travailleurs non diplômés pour des emplois bien rémunérés en entreprise, d'augmenter les certificats de compétences et d'agrandir les emplacements des magasins.
Le PDG de Walmart aux États-Unis, John Furner, révèle son intention d'embaucher davantage de travailleurs non diplômés pour des emplois bien rémunérés en entreprise, doublant ainsi le nombre de certificats de compétences offerts pour aider les individus à accéder à des carrières mieux rémunérées. La suppression des exigences en matière de diplôme universitaire et l’évolution vers un recrutement basé sur les compétences permettent à l’entreprise de faire face à la hausse des coûts universitaires. Walmart vise à ouvrir 150 nouveaux magasins et à rénover 650 emplacements existants au cours des cinq prochaines années.
April 26, 2024
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