La CICC prévoit de rétrograder les banquiers seniors, de réduire les salaires et de mettre en œuvre un nouveau système de performance pour réduire les coûts sans licenciements.

China International Capital Corp. (CICC) prévoit de rétrograder certains banquiers de haut rang, de réduire leurs salaires et de mettre en œuvre un nouveau système de notation des performances. Cette décision inhabituelle vise à réduire les coûts sans recourir à des licenciements, qui pourraient conduire à des départs volontaires. Les rétrogradations sont rares dans les institutions financières et les grandes entreprises, mais le plan de performance de la CICC pourrait permettre à l'entreprise de réduire ses effectifs.

May 06, 2024
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