L'ACTU cherche à étendre les lois sur le « droit à la déconnexion » aux employés en congé et aux modalités de dotation en personnel. ACTU seeks to extend "right to disconnect" laws to employees on leave and staffing arrangements.

Le Conseil australien des syndicats (ACTU) fait pression pour que les lois sur le « droit à la déconnexion » soient étendues aux employés bénéficiant de congés approuvés et aux modalités de dotation en personnel. The Australian Council of Trade Unions (ACTU) is pushing for the expansion of "right to disconnect" laws to include employees on approved leave and staffing arrangements. Les lois sur le droit à la déconnexion, qui entrent en vigueur en août, permettent aux employés d'ignorer les contacts liés au travail lorsqu'ils ne travaillent pas, s'il est raisonnable de le faire. The right to disconnect laws, which come into effect in August, allow employees to ignore work-related contact when they are not working, if it's reasonable to do so. L'ACTU soutient que le lieu de travail ne devrait pas dépendre du contact avec les employés lorsqu'ils ne travaillent pas pour fonctionner. ACTU argues that the workplace should not rely on contacting employees when they are not working for it to function.