90 % du personnel du conseil municipal de Shellharbour interrogé a été témoin d'intimidation sur le lieu de travail, et les deux tiers sont directement touchés ; le syndicat renvoie la question à la Commission des relations industrielles de Nouvelle-Galles du Sud.

90 % des employés du conseil municipal de Shellharbour interrogés ont été témoins d'intimidation sur le lieu de travail, et les deux tiers d'entre eux déclarent avoir été directement touchés. L'enquête du United Services Union a révélé une culture de violence verbale, d'isolement et d'exclusion, ciblant particulièrement le personnel féminin au sein de la direction. Le conseil a mis en place des politiques pour lutter contre l'intimidation, mais le syndicat a renvoyé la question à la Commission des relations industrielles de Nouvelle-Galles du Sud.

May 26, 2024
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