La Cour suprême des États-Unis a fixé un seuil plus élevé pour que les tribunaux fédéraux puissent rendre des ordonnances protégeant les emplois des travailleurs lors des campagnes de syndicalisation concernant Starbucks et le NLRB.

La Cour suprême des États-Unis a statué en faveur de Starbucks, fixant un seuil plus élevé pour que les tribunaux fédéraux puissent rendre des ordonnances protégeant les emplois des travailleurs pendant les campagnes de syndicalisation. Cette décision pourrait rendre plus difficile pour le Conseil national des relations du travail (NLRB) de mettre temporairement fin aux pratiques de travail déloyales présumées, telles que le licenciement des travailleurs impliqués dans les efforts de syndicalisation. La décision s'applique à une affaire découlant d'un conflit de travail entre Starbucks et le NLRB.

June 13, 2024
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