Les syndicats australiens sont critiqués pour avoir poussé à la suppression des salaires des subalternes, au mépris des difficultés économiques des propriétaires de petites entreprises.
Les syndicats australiens sont critiqués pour avoir poussé à la suppression des salaires des petits entrepreneurs, ce qui, selon les propriétaires de petites entreprises, manque de vision et ignore leurs difficultés économiques. Alors que de nombreuses petites entreprises sont confrontées à la faillite et ne réalisent aucun profit, la campagne des syndicats est considérée comme ignorant les difficultés auxquelles les propriétaires de petites entreprises sont déjà confrontés. Les critiques soutiennent que les salaires des jeunes offrent aux jeunes la possibilité d’acquérir de l’expérience et de développer des compétences, tout en aidant les entreprises à maintenir leurs coûts à un niveau bas. La suppression du système salarial pour les jeunes entraînerait des coûts plus élevés pour les entreprises, ce qui pourrait conduire à la cessation d'activité d'un plus grand nombre d'entreprises et à une diminution des opportunités d'emploi pour les jeunes.