Les entreprises australiennes sont invitées à promouvoir les professionnels asiatiques-australiens dans la haute direction en raison de la sous-représentation et de la discrimination en matière de nom. Australian businesses urged to promote Asian-Australian professionals in senior management due to under-representation and name discrimination.

Les entreprises australiennes sont invitées à promouvoir des professionnels asiatiques-australiens, dont seulement 3 % occupent des postes de direction. Australian businesses urged to promote Asian-Australian professionals, with only 3% holding senior management positions. La discrimination fondée sur le nom est un facteur important de sous-représentation, alors que l'Australie renforce ses liens avec la région Asie-Pacifique. Name discrimination is a significant factor in under-representation, as Australia strengthens ties with Asia-Pacific region. Les Asian-Australian Leadership Awards d'Asialink visent à accroître la visibilité des jeunes professionnels et à créer un paysage de leadership plus diversifié. Asialink's Asian-Australian Leadership Awards aim to raise visibility of young professionals and create a more diverse leadership landscape.