Les entreprises australiennes sont invitées à promouvoir les professionnels asiatiques-australiens dans la haute direction en raison de la sous-représentation et de la discrimination en matière de nom.
Les entreprises australiennes sont invitées à promouvoir des professionnels asiatiques-australiens, dont seulement 3 % occupent des postes de direction. La discrimination fondée sur le nom est un facteur important de sous-représentation, alors que l'Australie renforce ses liens avec la région Asie-Pacifique. Les Asian-Australian Leadership Awards d'Asialink visent à accroître la visibilité des jeunes professionnels et à créer un paysage de leadership plus diversifié.
June 29, 2024
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