La transparence des salaires gagne du terrain en Asie, malgré l’absence de directives sur l’équité salariale et le découragement des entreprises. Asian salary transparency gains traction, despite missing pay equity guidelines and company discouragement.

En Asie, la transparence des salaires gagne du terrain, les jeunes partageant leurs salaires en ligne. In Asia, salary transparency is gaining traction, with young people sharing their salaries online. Bien que 80 % des organisations asiatiques considèrent la transparence salariale comme importante, des directives spécifiques en matière d’équité salariale et de transparence font défaut dans la plupart des marchés asiatiques. Despite 80% of Asian organizations considering pay transparency important, specific pay equity and transparency guidelines are missing in most Asian markets. De nombreuses entreprises asiatiques découragent leurs employés de partager des informations sur leur salaire avec leurs collègues, souvent par le biais de contrats de travail ou de règles tacites. Many Asian companies discourage employees from sharing salary information with colleagues, often through employment contracts or unspoken rules.