Les plus grandes entreprises américaines abandonnent la retraite obligatoire pour les PDG, ce qui permet une prolongation de la durée d'occupation pour les dirigeants expérimentés. Top US companies drop mandatory retirement for CEOs, allowing extended tenure for experienced leaders.

Des entreprises comme Boeing, Disney, Target, 3M et Chevron ont abandonné leurs politiques de retraite obligatoires pour les PDG, ce qui a permis à des leaders expérimentés comme Bob Iger et Kelly Ortberg de continuer à jouer leur rôle. Companies like Boeing, Disney, Target, 3M, and Chevron have dropped mandatory retirement policies for CEOs, allowing experienced leaders like Bob Iger and Kelly Ortberg to continue in their roles. Étant donné que les régimes de retraite sont moins courants, de nombreux employés travaillent dans les années 60 et au-delà; cette tendance suggère une main-d'oeuvre plus diversifiée selon l'âge qui englobe les employés âgés expérimentés. With pension plans less common, many employees work into their 60s and beyond; this trend suggests a more age-diverse workforce embracing experienced older employees. En Ontario et dans la majeure partie du Canada, l'âge obligatoire de la retraite est considéré comme discriminatoire à moins qu'il n'y ait une raison valable. In Ontario and most of Canada, mandatory retirement age is considered discriminatory unless there's a valid reason.

August 04, 2024

3 Articles