Les entreprises influentes sud-coréennes exigent que les gestionnaires travaillent six jours par semaine dans les limites du droit du travail. South Korean influential firms require managers to work six days a week amid labor law limits.

Les entreprises sud-coréennes, particulièrement influentes, demandent aux gestionnaires de travailler six jours par semaine dans une situation de « crise », malgré les lois sur le travail qui plafonnent les heures de travail à 52 heures par semaine et un maximum de 12 heures supplémentaires. South Korean firms, especially influential ones, are asking managers to work six days a week amid a "crisis" situation, despite labor laws capping work hours at 52 per week and a maximum of 12 hours of overtime. Cette mesure pourrait faire pression sur les employés subalternes et ceux des petites entreprises pour qu'ils s'y conforment, ce qui pourrait inverser l'équilibre actuel entre le travail et la vie personnelle préconisé par les jeunes générations en Corée du Sud. This move could pressure lower-ranked employees and those in smaller companies to follow suit, potentially reversing the current work-life balance advocated by younger generations in South Korea.