L'Université de Newcastle fait face à des pertes d'emplois potentielles pour les employés contractuels en raison de la fermeture de la loi sur les trous de boucle.
L'Université de Newcastle fait face à des pertes d'emplois potentielles pour les employés sous contrat en raison de la fermeture de la législation sur les trous de boucle, affectant l'emploi occasionnel et à durée déterminée. Les changements exigent que les contrats de travail occasionnel soient des contrats à durée horaire et à durée déterminée qui doivent être évalués aux fins de conformité. L'Union nationale de l'enseignement supérieur (NTEU) réclame une législation qui entraîne des pertes d'emplois involontaires et appelle à un meilleur financement universitaire. 90 % des contrats de durée déterminée sont déjà conformes aux nouvelles exigences de la Fair Work Act.