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L'Université de Newcastle fait face à des pertes d'emplois potentielles pour les employés contractuels en raison de la fermeture de la loi sur les trous de boucle.
L'Université de Newcastle fait face à des pertes d'emplois potentielles pour les employés sous contrat en raison de la fermeture de la législation sur les trous de boucle, affectant l'emploi occasionnel et à durée déterminée.
Les changements exigent que les contrats de travail occasionnel soient des contrats à durée horaire et à durée déterminée qui doivent être évalués aux fins de conformité.
L'Union nationale de l'enseignement supérieur (NTEU) réclame une législation qui entraîne des pertes d'emplois involontaires et appelle à un meilleur financement universitaire.
90 % des contrats de durée déterminée sont déjà conformes aux nouvelles exigences de la Fair Work Act.
University of Newcastle faces potential job losses for contracted employees due to Closing the Loopholes legislation.