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EasyJet lance "Returnships" pour l'équipage de cabine, ciblant plus de 50 personnes et les changements de carrière.
EasyJet lance une campagne « Returnships » pour des postes d'équipage de cabine ciblant des personnes de plus de 50 ans et des changements de carrière.
Les recherches indiquent que 75 % des personnes âgées de 50 ans et plus estiment que c'est le bon moment pour changer de carrière.
Les séances de dégustation de formation sont offertes au centre de formation des équipages de cabine de London Gatwick d'easyJet.
Les campagnes de recrutement précédentes ont connu une augmentation importante du nombre de nouveaux fonctionnaires âgés de plus de 50 à 60 ans.
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EasyJet launches "Returnships" for cabin crew, targeting over-50s and career changers.