La Commission australienne de la fonction publique publie des lignes directrices élargies sur le droit de déconnecter les employeurs du secteur public, à compter du 26 août. Australian Public Service Commission issues extended right-to-disconnect guidelines for public sector employers, effective August 26.

La Commission australienne de la fonction publique (APSC) a publié des lignes directrices à l'intention des employeurs du secteur public sur la façon de se conformer aux nouvelles règles sur le droit de déconnecter les employés, à compter du 26 août. The Australian Public Service Commission (APSC) released guidelines for public sector employers on how to comply with the new right-to-disconnect rules for employees, effective from August 26. Ces lignes directrices vont au-delà des exigences législatives et conseillent les organismes de mettre à jour les descriptions de postes et les annonces d'emploi. These guidelines go beyond legislation requirements and advise agencies to update position descriptions and job advertisements. Toutefois, la directrice des relations professionnelles de la Chambre de commerce et de l'industrie australienne, Jessica Tinsley, suggère que les employeurs du secteur privé ne devraient se concentrer que sur leurs obligations juridiques et ne pas suivre les directives élargies de l'APSC. However, the Australian Chamber of Commerce and Industry's Director of Workplace Relations, Jessica Tinsley, suggests that private sector employers should only focus on their legal obligations and not follow the extended APSC guidance.

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The Sydney Morning Herald

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