Les Émirats arabes unis promulguent une loi modifiant la réglementation de l'emploi, imposant jusqu'à 1 million de Dh1 d'amendes pour violation du droit du travail.
Le gouvernement des Émirats arabes unis a promulgué une nouvelle loi modifiant le décret-loi fédéral sur la réglementation des relations de travail, imposant des amendes pouvant aller jusqu'à 1 million de Dh pour les employeurs qui violent la législation du travail, y compris l'emploi de travailleurs sans permis, l'utilisation abusive de permis de travail ou la fermeture d'entreprises sans régler les droits des travailleurs. Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation peut régler les affaires avant qu'une condamnation judiciaire ne soit prononcée, à condition que l'employeur paie au moins 50 % de l'amende minimale spécifiée et rembourse au gouvernement les incitations financières obtenues par de faux employés. Le nouveau décret vise à améliorer l'efficacité et la compétitivité du marché du travail des Émirats arabes unis.