L'ancienne directrice financière de RBC, Nadine Ahn, poursuit la banque pour licenciement abusif, alléguant des stéréotypes fondés sur le sexe; contre-mesures de RBC, revendiquant un traitement préférentiel par le biais d'une relation intime. Former RBC CFO Nadine Ahn sues bank for wrongful termination, alleging gender-based stereotyping; RBC countersuits, claiming preferential treatment through an intimate relationship.

Nadine Ahn, ancienne directrice financière de la Banque Royale du Canada (BRC), poursuit la banque pour licenciement abusif, prétendant qu'elle a subi un préjudice à la réputation et des stéréotypes fondés sur le sexe. Nadine Ahn, former CFO of Royal Bank of Canada (RBC), is suing the bank for wrongful termination, claiming she faced reputational harm and gender-based stereotyping. RBC s'est opposée, alléguant qu'une relation intime avec un collègue a entraîné un traitement préférentiel et causé une compensation excessive. RBC has counter-sued, alleging evidence of an intimate relationship with a colleague led to preferential treatment and caused excess compensation. Ahn et son prétendu collègue, Ken Mason, nient les allégations. Both Ahn and her alleged colleague, Ken Mason, deny the claims.