L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes en Australie atteint un niveau record de 11,5%, attribué à des mesures ciblées.
L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes en Australie a atteint un niveau record de 11,5%, en baisse par rapport à 13% l'an dernier et à 19% il y a une décennie. Ces progrès sont attribués à des mesures ciblées telles que la transparence accrue de l'information sur les salaires, la priorité accordée à l'équité entre les sexes dans les décisions salariales et la lutte contre la faiblesse des salaires dans les secteurs dominés par les femmes. Toutefois, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes varie d'une branche d'activité à l'autre, certains secteurs affichant des améliorations importantes, mais d'autres, comme les soins de santé et les finances, continuent de faire face à de fortes disparités. Malgré la baisse récente, le gouvernement australien insiste sur la nécessité de continuer à progresser pour parvenir à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes dans toutes les industries.