Les banques britanniques augmentent les primes après que le gouvernement a supprimé le plafond de l'UE, mettant en œuvre des structures de primes différées pour minimiser la prise de risque. UK banks increase bonuses after the government removes EU cap, implementing deferred bonus structures to minimize risk-taking.

Les banques britanniques augmentent les primes après que le gouvernement a supprimé le plafond des primes de l'UE, qui limitait auparavant les primes à 2 fois la rémunération fixe. UK banks are increasing bonuses after the government removed the EU bonus cap, which previously limited bonuses to 2x fixed pay. Alors que le Trades Union Congress (TUC) soulève des préoccupations au sujet d'un retour à la « culture de bonus » du passé, les nouvelles règles exigent qu'au moins 40 % des primes pour les preneurs de risques matériels soient reportées de 3 à 5 ans, pour passer à 7 ans pour les cadres supérieurs. While the Trades Union Congress (TUC) raises concerns about a return to the "bonus culture" of the past, the new rules require at least 40% of bonuses for material risk-takers to be deferred for 3-5 years, rising to 7 years for senior managers. Les primes doivent être versées à moitié en espèces différées et à moitié en actions, avec des règles de recouvrement en place. Bonuses must be paid half in deferred cash and half in stock, with clawback rules in place. Ces mesures visent à réduire les prises de risque excessives dans le secteur bancaire. These measures aim to reduce excessive risk-taking in banking.