La législation sur le droit de déconnexion commence le 26 août, permettant aux employés des entreprises de plus de 15 employés d'ignorer les contacts après les heures de travail, sauf si cela est jugé déraisonnable. Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to ignore after-hours work contact unless deemed unreasonable.

La législation sur le droit de déconnexion commence le 26 août, permettant aux employés des entreprises de plus de 15 employés de ne pas prendre en compte les contacts après les heures de travail, sauf si cela est jugé déraisonnable. Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to disregard after-hours work contact unless deemed unreasonable. La politique vise à améliorer l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et à réduire le stress, mais certains dirigeants de l'industrie la critiquent en disant qu'elle entrave les arrangements de dernière minute en matière de quarts de travail. The policy aims to improve work-life balance and reduce stress, but some industry leaders criticize it, saying it hinders last-minute shift arrangements. L’organisme australien de surveillance du lieu de travail gérera les règles, avec des éclaircissements supplémentaires sur le terme « déraisonnable ». The Australian workplace watchdog will manage the rules, with further clarification on "unreasonable" expected.

August 23, 2024

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