Le président de la Commission de l'UE vise l'équilibre entre les sexes à 50 % dans l'équipe supérieure, mais seulement 22 % à 26 % des candidats proposés sont des femmes.
La présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, vise à assurer l'équilibre entre les sexes dans son équipe supérieure, mais elle risque d'être insuffisante, puisque seulement 22 % à 26 % des candidats proposés sont des femmes. Les gouvernements de l'UE n'ont pas suivi sa demande de proposer des candidats masculins et féminins pour chaque rôle, ce qui pourrait être pire que la représentation féminine de 44 % en 2019. Il n'y a pas d'obligation légale de désigner des femmes, et certains pays n'ont pas exprimé l'intention de le faire. La stratégie de la Commission en matière d'égalité entre les femmes et les hommes vise à assurer un équilibre de 50 % d'ici 2024.