Le directeur de la politique fait valoir que le « droit de déconnecter » rétablit l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée au milieu du « glissement de la disponibilité » en Australie. Policy Director argues "right to disconnect" restores work-life balance amidst "availability creep" in Australia.

La directrice des politiques du Centre for Future Work, Mme Fiona Macdonald, soutient que le « fluage de la disponibilité » a érodé l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, les employeurs étant les principaux bénéficiaires. Policy Director for the Centre for Future Work, Dr. Fiona Macdonald, argues that the "availability creep" has eroded work-life balance, with employers being the primary beneficiaries. Le "droit de déconnecter" vise à rétablir cet équilibre en fixant des limites pour le moment où les employés doivent être disponibles pour le travail, en réduisant le stress et l'épuisement. The "right to disconnect" aims to restore this balance by setting boundaries for when employees must be available for work, reducing stress and burnout. Ce concept a été introduit dans plusieurs pays européens et fait l'objet d'une attention croissante en Australie. This concept has been introduced in several European countries and is gaining attention in Australia.