Le directeur de la politique fait valoir que le « droit de déconnecter » rétablit l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée au milieu du « glissement de la disponibilité » en Australie.
La directrice des politiques du Centre for Future Work, Mme Fiona Macdonald, soutient que le « fluage de la disponibilité » a érodé l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, les employeurs étant les principaux bénéficiaires. Le "droit de déconnecter" vise à rétablir cet équilibre en fixant des limites pour le moment où les employés doivent être disponibles pour le travail, en réduisant le stress et l'épuisement. Ce concept a été introduit dans plusieurs pays européens et fait l'objet d'une attention croissante en Australie.
August 26, 2024
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