Selon l’étude de Naukri.com, les femmes qui réintègrent le marché du travail sont confrontées à des défis en raison de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des options de travail rigides et des responsabilités familiales. Women re-entering workforce face challenges due to work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities, according to Naukri.com's study.

L’étude de Naukri.com révèle que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les options de travail rigides et les responsabilités familiales présentent des défis importants pour les femmes qui réintègrent le marché du travail. Naukri.com's study reveals that work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities present significant challenges for women re-entering the workforce. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est cité comme l’une des principales raisons (39 %) de quitter un emploi, suivi par le manque d’options de travail flexibles (41 %) et les responsabilités familiales (35 %). Work-life balance is cited as a major reason (39%) for leaving jobs, followed by lack of flexible work options (41%) and family responsibilities (35%). Bien que 73 % des femmes et 79 % des hommes croient en l’égalité des chances, 24 % des femmes estiment que les hommes bénéficient de meilleures perspectives de croissance et 31 % perçoivent une rémunération salariale inégale. Despite 73% of women and 79% of men believing in equal opportunities, 24% of women feel men receive better growth prospects and 31% perceive unequal salary compensation.

August 24, 2024

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