3 500 anciens et actuels employés de Next remportent une réclamation d'égalité salariale historique contre l'entreprise. 3,500 former and current Next employees win landmark equal pay claim against the company.

Plus de 3 500 anciens employés et employés actuels du détaillant britannique Next ont remporté une réclamation d'égalité salariale historique contre l'entreprise à la suite d'une bataille juridique de six ans. Over 3,500 former and current employees of UK retailer Next have won a landmark equal pay claim against the company following a six-year legal battle. Le Tribunal de l'emploi a conclu que Next n'avait pas démontré qu'il n'y avait pas de discrimination fondée sur le sexe dans le fait de payer principalement des consultants de vente féminins moins que ses employés d'entrepôt. The Employment Tribunal found that Next failed to demonstrate that paying predominantly female sales consultants less than its warehouse workers was not sex discrimination. Le tribunal a déclaré que l'écart de rémunération n'était pas attribuable à la discrimination directe, mais plutôt à des efforts visant à « réduire les coûts et à accroître les profits ». The tribunal stated that the pay variance was not because of direct discrimination but was instead driven by efforts to "reduce cost and enhance profit". Ensuite, en réponse, a annoncé son intention de contester la décision. Next, in response, has announced its intention to challenge the decision.