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Lowe's supprime les programmes DEI, arrête les enquêtes HRC, consolide les groupes d'employés et cesse de parrainer et de participer à des événements communautaires.
Le détaillant d'améliorations résidentielles Lowe's a supprimé certains programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et ne participera plus aux enquêtes de la Campagne des droits de la personne.
L'entreprise a l'intention de regrouper divers groupes de ressources d'affaires d'employés dans une seule organisation-cadre et de cesser de parrainer ou d'assister à des événements communautaires.
Cette initiative fait suite aux critiques formulées à l'égard des initiatives en matière de diversité aux États-Unis, en particulier après les manifestations de 2020, qui ont mis en évidence les disparités raciales et les disparités entre les sexes dans le leadership des entreprises.
Lowe's removes DEI programs, stops HRC surveys, consolidates employee groups, and ends community event sponsoring/attendance.