Le 5e tribunal de circuit a renversé la règle de crédit de pointe 2021 de DOL comme arbitraire et contraire à FLSA. 5th Circuit Court overturned DOL's 2021 tip credit rule as arbitrary and contrary to FLSA.

La 5e cour d'appel de circuit a annulé la règle du crédit-bail 80/20/30 de la DOL, la jugeant arbitraire et capricieuse. 5th Circuit Court of Appeals struck down the DOL's 80/20/30 tip credit rule, finding it arbitrary and capricious. La règle, introduite en 2021, limitait les employeurs à prendre un crédit pour pourboire pendant plus de 20 % de la semaine de travail d'un employé et à le perdre lorsqu'un employé a effectué un travail de soutien direct pendant plus de 30 minutes. The rule, introduced in 2021, restricted employers from taking tip credit for more than 20% of an employee's workweek and losing it when an employee performed directly supporting work for over 30 minutes. Le tribunal a déclaré qu'il contredit le texte clair et l'intention de la Loi sur les normes de travail équitables. The court stated it contradicted the Fair Labor Standards Act's clear text and intent. La décision touche les employeurs des États-Unis et pourrait avoir des répercussions sur l'interprétation future de la LSF. The ruling affects employers across the U.S. and may have implications for the future interpretation of the FLSA.