Le 5e tribunal de circuit a renversé la règle de crédit de pointe 2021 de DOL comme arbitraire et contraire à FLSA.
La 5e cour d'appel de circuit a annulé la règle du crédit-bail 80/20/30 de la DOL, la jugeant arbitraire et capricieuse. La règle, introduite en 2021, limitait les employeurs à prendre un crédit pour pourboire pendant plus de 20 % de la semaine de travail d'un employé et à le perdre lorsqu'un employé a effectué un travail de soutien direct pendant plus de 30 minutes. Le tribunal a déclaré qu'il contredit le texte clair et l'intention de la Loi sur les normes de travail équitables. La décision touche les employeurs des États-Unis et pourrait avoir des répercussions sur l'interprétation future de la LSF.
August 26, 2024
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