49 % des LGBT+ sont victimes d'intimidation ou de harcèlement au travail, 21 % d'entre eux étant victimes de violence verbale et 5 % d'actes de violence physique : enquête TUC. 49% of LGBT+ individuals face bullying or harassment at work, with 21% verbally abused and 5% experiencing physical violence: TUC survey.

Une récente enquête du TUC auprès de 1 000 personnes LGBT+ a révélé que près de la moitié d'entre elles sont victimes d'intimidation ou de harcèlement au travail. A recent TUC survey of 1,000 LGBT+ individuals revealed that nearly half face bullying or harassment at work. Au cours des cinq dernières années, une personne sur cinq a signalé des violences verbales, dont une sur 20 a été victime de violence physique, de menaces ou d'intimidation en raison de son orientation sexuelle. One in five reported verbal abuse within the last five years, with one in 20 experiencing physical violence, threats, or intimidation due to their sexual orientation. Environ 30 % des travailleurs LGBT+ cachent leur identité sexuelle au travail, et la discrimination est la plus forte parmi les jeunes travailleurs LGBT+ âgés de 18 à 24 ans. Approximately 30% of LGBT+ workers conceal their sexual identity at work, and discrimination is highest among young LGBT+ employees aged 18-24. Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a demandé à la loi de tenir les employeurs responsables de la prévention du harcèlement et non des victimes. TUC general secretary, Paul Nowak, called for the law to hold employers accountable for preventing harassment, not victims.