Le système d'indemnisation des accidents du travail de la Nouvelle-Écosse est sous-financé à 95 % et doit faire l'objet d'améliorations législatives dans les processus de retour au travail et les obligations de l'employeur. Nova Scotia's injured workers' compensation system is underfunded at 95% and faces legislative improvements in return-to-work processes and employer obligations.

Le système d'indemnisation des travailleurs blessés de la Nouvelle-Écosse est le seul programme sous-financé au Canada et le moins financé, à 95 %. Nova Scotia's compensation system for injured workers is the only underfunded program in Canada and the lowest-funded, at 95%. Un rapport récent recommande des améliorations dans 10 domaines prioritaires, en mettant l'accent sur de meilleurs processus de retour au travail, et suggère une législation décrivant les obligations de l'employeur à l'égard du retour des employés blessés au travail. A recent report recommends improvements in 10 priority areas, emphasizing better return-to-work processes, and suggests legislation outlining employer obligations for returning injured employees to the workplace. Le rapport propose également des sanctions financières en cas de non-coopération. The report also proposes financial penalties for non-cooperation.