L'administrateur régional de NLRB règle Amazon, un « employeur conjoint » de conducteurs de livraison d'Atlanta, qui pourrait exiger des négociations s'ils se syndiquent. NLRB regional director rules Amazon a "joint employer" of Atlanta delivery drivers, potentially requiring negotiation if they unionize.

Le directeur régional de la NLRB a statué qu'Amazon est un « employeur conjoint » de certains conducteurs de livraison dans son établissement d'Atlanta, ce qui pourrait obliger l'entreprise à négocier si les conducteurs choisissent de se syndiquer. The NLRB regional director has ruled that Amazon is a "joint employer" of certain delivery drivers at its Atlanta facility, which could compel the company to negotiate if drivers choose to unionize. Cette décision fait suite à une décision similaire rendue à Palmdale, en Californie. This decision follows a similar ruling in Palmdale, California. Amazon a contesté cette désignation, affirmant que les conducteurs sont des employés d'entrepreneurs tiers. Amazon has contested this designation, asserting that the drivers are employees of third-party contractors. La décision découle des accusations de pratiques déloyales déposées en janvier et peut conduire à de nouvelles audiences. The ruling stems from unfair labor practice charges filed in January and may lead to further hearings.