Le syndicat des pompiers propose une mesure de la « parité salariale », qui risque de coûter 98 M$ par année à la ville et d'avoir un impact budgétaire potentiel.
Le chef des pompiers de Houston, Sam Peña, avertit qu'une mesure de parité salariale proposée pour égaliser les salaires des pompiers et des policiers pourrait coûter à la ville 98 millions de dollars par an, ce qui risquerait de mettre fin à ses activités et de réduire ses services. Le syndicat des pompiers cherche à inclure cette mesure sur le bulletin de vote de novembre, au milieu des différends en cours sur les contrats de travail et les batailles juridiques antérieures concernant la rémunération. Les responsables de la ville affirment que cette mesure est inconstitutionnelle et aurait de graves répercussions sur le budget de la ville.
September 07, 2024
4 Articles