Les recruteurs des villes du Royaume-Uni répondent au projet de loi sur l'interdiction des contrats d'une durée de zéro heure.

Les recruteurs de diverses villes du Royaume-Uni, dont Leeds, Doncaster, Derby et Spalding, répondent au projet de loi visant à interdire les contrats sans heure. Ces contrats, souvent critiqués pour leur manque de sécurité d'emploi, ont suscité un débat parmi les professionnels du recrutement sur leurs répercussions sur la flexibilité de la main-d'oeuvre et sur les répercussions potentielles sur les employeurs et les employés. Les préoccupations concernant les effets de l'interdiction sur la disponibilité de l'emploi et la dynamique économique sont fréquentes.

September 10, 2024
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