47 % des professionnels du groupe Z prévoient quitter leur emploi en deux ans pour assurer l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, la satisfaction au travail et la croissance.
Un récent rapport Unstop révèle que 47 % des professionnels du groupe Z prévoient quitter leur emploi d'ici deux ans, en accordant la priorité à l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, à la satisfaction au travail et aux possibilités de croissance par rapport au salaire. L'enquête menée auprès de plus de 5 350 Gen Z et de 500 professionnels des RH met en évidence un écart, puisque 78 % des Gen Z recherchent l'avancement professionnel, tandis que 71 % des RH supposent que les changements d'emploi sont pour une rémunération plus élevée. Gen Z valorise une culture de soutien et des expériences de travail significatives.
September 13, 2024
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