Les comtés de Californie ont dépensé 45 milliards de dollars sur la rémunération et les avantages sociaux des employés l'an dernier, avec Santa Clara classement 2e malgré une population plus petite en raison de l'expansion du système de santé publique.
Les comtés de Californie ont dépensé 45 milliards de dollars en rémunération et avantages sociaux l'an dernier, le comté de Santa Clara se classant deuxième après Los Angeles malgré sa population plus petite. L'expansion du système de santé publique de Santa Clara a entraîné des coûts de personnel plus élevés, en moyenne 2 084 $ par résident. Toutefois, ce système génère environ 3 milliards de dollars de revenus annuels. Depuis 2010, les coûts des employés publics à l'échelle de l'État ont augmenté de 80 %.
September 14, 2024
4 Articles