Le gouvernement néo-zélandais prévoit de modifier la loi sur les relations de travail afin de clarifier la distinction entre les employés et les entrepreneurs au moyen d'un "test de passerelle".

Le gouvernement néo-zélandais prévoit de modifier la loi sur les relations de travail en introduisant un « test de passerelle » afin de clarifier la distinction entre employés et entrepreneurs. Ce test évaluera quatre critères, comme la présence d'une entente écrite et la flexibilité des heures de travail. Le changement vise à fournir une sécurité juridique aux entreprises, en particulier dans l'économie des concerts, tandis que le Parti vert l'a critiqué comme portant atteinte aux droits des travailleurs.

September 15, 2024
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