Le professeur Cary Cooper critique la rigidité des mandats de retour des bureaux à temps plein, en les avertissant qu'ils nuisent au bien-être et à la productivité. Professor Cary Cooper criticises rigid full-time office return mandates, warning they harm wellbeing and productivity.

Sir Cary Cooper, professeur de psychologie organisationnelle, a critiqué les employeurs qui exigent des retours de bureau à temps plein, les qualifiant de «dinosaures de notre âge». Sir Cary Cooper, a professor of organizational psychology, has criticized employers mandating full-time office returns, labeling them "dinosaurs of our age." Il met en garde contre le fait que cette approche de gestion dépassée pourrait nuire au bien-être des employés, à la rétention des talents et à la productivité globale. He warns that this outdated management approach could harm employee wellbeing, talent retention, and overall productivity. Avec des entreprises comme Amazon réinstaurant des exigences de bureau de cinq jours, Cooper souligne que le travail flexible conduit à une meilleure satisfaction et performance au travail, en préconisant l'adaptabilité dans les environnements de travail modernes. With companies like Amazon reinstating five-day office requirements, Cooper emphasizes that flexible work leads to better job satisfaction and performance, advocating for adaptability in modern work environments.