Le département du Travail des États-Unis publie le « Cadre d'embauche inclusif et d'AI » pour les employeurs qui utilisent l'IA dans l'embauche, en mettant l'accent sur le soutien aux candidats handicapés.
Le Département du travail des États-Unis a lancé le « Cadre d'embauche inclusif et d'AI » pour aider les employeurs à utiliser efficacement l'IA dans l'embauche tout en soutenant les candidats handicapés. Élaboré avec divers intervenants, il décrit dix domaines d'intérêt, y compris la conformité juridique et l'inventaire des technologies. Toutefois, il peut manquer d'application pratique et de clarté pour les employeurs, car ils n'ont pas participé aux discussions initiales. Le cadre s'harmonise avec la Charte des droits de la Maison Blanche en matière d'embauche équitable.
September 25, 2024
4 Articles