Le professeur de Yale Kelly Shue a constaté que les femmes sont 13 % moins susceptibles d'être promues que les hommes, ce qui contribue à l'écart salarial entre les sexes.
M. Kelly Shue, professeur à Yale, a indiqué que l'écart entre les sexes en matière de promotion était un facteur important de l'écart salarial entre les sexes, ce qui en attribuait 70 % aux femmes occupant des postes différents. Elle a révélé que les femmes sont 13 % moins susceptibles d'être promues que les hommes, ce qui contribue à l'inégalité des revenus. Shue a souligné que le biais inconscient favorise souvent les traits masculins dans le leadership, exhortant les entreprises à reconnaître le potentiel des femmes au lieu de renforcer le comportement agressif comme un critère de promotion.
September 25, 2024
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