L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes de la Nouvelle-Zélande demeure de 8,9 %, ce qui incite le gouvernement à intervenir davantage.

Le New Zealand Council of Trade Unions signale que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est de 8,9 %, ce qui montre des progrès minimes au cours de l'année écoulée. Rachel Mackintosh, vice-présidente de la NZCTU, demande que le gouvernement intervienne davantage pour régler le problème, car les politiques actuelles entravent les efforts d'équité salariale. Combler l'écart pourrait stimuler l'économie de 1,5 milliard de dollars en recettes fiscales. Les experts suggèrent d'améliorer le congé parental, l'éducation de la petite enfance et de payer la transparence pour contribuer à l'égalité.

September 27, 2024
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