Le tribunal irlandais du travail annule l'arrêt Coolebridge de WRC sur la discrimination raciale contre Chris Murray. Irish Labour Court overturns WRC's Coolebridge racial discrimination ruling against Chris Murray.

Le tribunal irlandais du travail a annulé une décision de la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) selon laquelle Coolebridge, un opérateur de centre de fourniture directe, était coupable de discrimination raciale à l'encontre de l'employé Chris Murray, qui s'était moqué de son accent anglais. The Irish Labour Court overturned a Workplace Relations Commission (WRC) ruling that found Coolebridge, a direct provision centre operator, guilty of racial discrimination against employee Chris Murray, who was mocked for his English accent. Initialement condamné à payer 3 500 euros, le tribunal du travail a confirmé l'appel de Coolebridge, déclarant que Murray ne pouvait pas fournir de preuve de discrimination fondée sur la race pendant la période concernée. Initially ordered to pay €3,500, the Labour Court upheld Coolebridge's appeal, stating that Murray could not provide evidence of discrimination based on race during the relevant period. Coolebridge n'était pas représentée à l'audience initiale. Coolebridge was not represented at the original hearing.

September 30, 2024

8 Articles