La police d'État du Maryland règle une affaire de 2,75 millions de dollars au sujet de pratiques discriminatoires d'embauche visant des violations du titre VII.
Le Maryland a approuvé un règlement de 2,75 millions de dollars portant sur les pratiques discriminatoires en matière d'embauche au sein de la police d'État du Maryland, à la suite d'une enquête fédérale. Le ministère de la Justice a constaté que les tests écrits et physiques de l'organisme désavantagés candidats noirs et femmes, en violation du titre VII de la Loi sur les droits civils. Le règlement comprend des mesures visant à réformer les tests des candidats et vise à rétablir la confiance du public dans les forces de police.
October 02, 2024
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