L'Arabie saoudite a révisé les règles relatives aux visas de travail temporaire pour les secteurs Hajj et Umrah, prolongeant le délai de grâce, exigeant des contrats et une assurance médicale, et imposant des sanctions.
L'Arabie saoudite a révisé sa réglementation sur les visas de travail temporaire pour les secteurs Hajj et Umrah afin d'accroître la flexibilité du marché du travail. Les principales mises à jour comprennent le renouvellement du visa de travail saisonnier, la prolongation de la période de grâce jusqu'à la fin de juillet, et la possibilité pour les entreprises de prolonger les visas de 90 jours. Ces changements, qui sont entrés en vigueur en 180 jours, ont donné lieu à la signature de contrats et à l'octroi d'une assurance médicale aux travailleurs, tout en imposant des sanctions en cas d'utilisation abusive pour protéger les employeurs et les employés.
October 02, 2024
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