Le PDG de Zoho Sridhar Vembu appelle au changement culturel, au bien-être des employés et à la réglementation des monopoles numériques. Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

Le PDG de Zoho, Sridhar Vembu, a souligné le caractère insoutenable des environnements de travail à forte contrainte en Inde, soulignant la nécessité d'un changement culturel qui privilégie le bien-être des employés. Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. Il a discuté de questions telles que l'épuisement et la solitude, exhortant les entreprises à repenser leurs pratiques et à promouvoir la diversification géographique en créant des possibilités d'emploi dans les petites villes. He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. Vembu a également appelé à la réglementation des monopoles numériques afin de favoriser un paysage plus concurrentiel. Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.